Noorderbreedte is voornemens per 1 januari 2026 zorgmedewerkers een minimale dienstlengte van 6 uur aan te bieden, voor hen die dit graag willen. Deze aanpassing moet de komende tijd op de locaties van Noorderbreedte afgestemd worden in de bedrijfsvoering, in relatie tot de nieuwe CAO en de NZa-norm. Het verkorten van de dienstlengte was een zorg vanuit medewerkers en vakbonden, naar aanleiding van de herinrichting van afgelopen jaar. Noorderbreedte gaat serieus in de op signalen en zorgen van medewerkers. Hoewel de herinrichting noodzakelijk is, kijken we nogmaals kritisch hoe we dit vanaf 2026 vormgeven met langere diensten voor onze zorgmedewerkers. Dit vergt veel organisatie en dit pakken we de komende maanden op.
Signalen petitie
Een petitie werd overhandigd door de FNV tijdens een bijeenkomst afgelopen december, met een aantal Noorderbreedte medewerkers en vertegenwoordigers van de vakbonden. De petitie is getekend door 500 medewerkers van Noorderbreedte, voor goede zorg en goed werk voor collega’s. Daar zijn we allemaal voor! Daarom nemen we signalen uit de petitie serieus: resultaten met zwarte cijfers, onderzoek naar langere diensten voor zorgmedewerkers en anticiperen op de uitgangspunten in de nieuwe CAO. Daarnaast werkt Martin Kirchner, Raad van Bestuur van Noorderbreedte en Thuiszorg Het Friese Land, op verzoek van zorgmedewerkers, mee op locaties om beter te zien wat er speelt.
Over de herinrichting van Noorderbreedte
Om toekomstbestendige zorg te kunnen leveren is in 2024 kritisch gekeken naar de organisatie en de structuur van Noorderbreedte, waaruit de herinrichtingsplannen zijn gevormd. Dit brengt logischerwijs veel teweeg in onze organisatie. We zijn in gesprek met medewerkers, voor maatwerkoplossingen en evalueren binnenkort wederom met medewerkers en vakbonden.
